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第一：讓加入首佳醫(yī)療器械的員工不斷學(xué)習(xí)到新的知識(shí)
加入首佳醫(yī)療器械的銷售顧問、銷售助理，之前主要從事銷售管理工作，但對行業(yè)知識(shí)、行業(yè)前景、行業(yè)市場了解，溝通水平已具備一定的水平但是，來到這里，每一天都將面臨全新的挑戰(zhàn)，在首佳醫(yī)療器械經(jīng)過1-2年的錘煉，成功的銷售人才將用自己的智慧和汗水完成很多公司甚至是世界500強(qiáng)銷售顧問都難以完成的銷售重任
第二：加入首佳醫(yī)療器械的員工收入在不斷的增長
或許您在加入首佳醫(yī)療器械之前，每月領(lǐng)取的是一份有所保障的固定薪水；而今，如果您有機(jī)會(huì)來到首佳醫(yī)療器械這個(gè)大家庭，將能感受到付出就有回報(bào)，有結(jié)果就有回報(bào)的人性化薪酬體系，我們不同于任何一家醫(yī)療器械公司，我們的獎(jiǎng)金提成以現(xiàn)金的方式每周發(fā)放一次，而且是在每周5下午5點(diǎn)-6點(diǎn)的周末例會(huì)時(shí)間，提成收入完全透明公開，已經(jīng)有為數(shù)不少的伙伴在這里通過自己的努力實(shí)現(xiàn)了買房、買車、孝順父母、接受更高教育、出國旅游等個(gè)人夢想。按照醫(yī)療器械行業(yè)慣例，員工收入水平是體現(xiàn)一家醫(yī)療器械公司競爭實(shí)力的重要因素，努力創(chuàng)造更具競爭實(shí)力的業(yè)務(wù)平臺(tái)，努力提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的品牌實(shí)力，讓加入首佳醫(yī)療器械的人能夠通過自己的努力不斷提升自己的收入是我們始終堅(jiān)持和奮斗準(zhǔn)則。
第三：成就個(gè)人的創(chuàng)業(yè)夢想
2016年3月份開始，首佳醫(yī)療器械確定了以合伙制為指導(dǎo)方針的發(fā)展模式，經(jīng)過長期的努力和摸索，合伙制體系已經(jīng)相對成熟，目前內(nèi)部業(yè)務(wù)人員由A、B、C、D、AC、P六個(gè)等級(jí)組成，設(shè)有“最佳助理”、“最佳顧問”“卓越成就”三個(gè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)。企業(yè)鼓勵(lì)每個(gè)成員用創(chuàng)業(yè)的精神和心態(tài)在內(nèi)部打造屬于自己的事業(yè)。
